服务内容
[核心服务]
依据科学严谨的风险评估体系,全面诊断企业劳动管理制度及实操,评估企
业劳动管理方面的法律风险,出具《劳动管理专项法律风险诊断报告》。
[增值服务]
报告释疑、提供整改建议及方案、1 年内风险变化信息跟踪、定期新法规解读及政策预警
服务对象
仲裁、诉讼、罢工、内部纠纷等劳动争议频发的企业------追根溯源
准备裁员、解散清算、上市整合、投资并购的企业------未雨绸缪
重视制度建设、追求规范化管理的企业------精益求精
更换新的企业领导或人力资源经理的企业------掌控全局
其他有诊断需求的企业------随心订制
核心模块
注:客户定制,指客户可自由选择组合诊断模块,或者根据需求量身定制审查模块
特色指数
LA指数,是北京隆安(天津)律师事务所根据隆安法律风险诊断体系所研发的,对客户的劳动管理法律风险作出的评价指标。具体分为 A、B、C 三个风险评价等级。
风险等级 |
说 明 |
标 准 |
A |
无明显风险,表现良好 |
不存在违法情形,科学合理 |
B |
有一定法律风险 |
轻微违法情形,但不利后果较小 |
C |
法律风险较大 |
严重违法情形,不利后果严重 |
服务流程
① 与客户初步沟通,确定诊断范围
② 专项风险诊断尽职调查(通过访谈、资料审阅、定制问卷调查、业务体验等方式)
③ 出具《专项法律风险诊断报告》(含风险提示和整改方案)
④ 《专项法律风险诊断报告》答疑
⑤ 1 年内劳动管理风险变化信息跟踪
【服务价格】
胡锐利