详细信息：
学生可以一键投递，实时获取HR的反馈；企业可以管理简历，搜索人才，发起面试，管理者可实时掌握交互数据；首创了基于多相似因子的求职竞争力模型；同时结合个人求职画像，个性化推荐匹配职位；根据高校以往求职行为数据，智能推荐合适岗位，促进人才和就业岗位为双向精准匹配；在做到双选数据实时分析的基础上，突破性实现多维度数据分析与预判，使用者可以实时查看上百个指标的分析图表，用于决策和上报；同时，拥有求职精准指导体系，可对求职过程进行成长性的全流程闭环指导。
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余俊晖
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