天津天保人力资源股份有限公司成立于1999年，是由保税区管委会出资设立的国有股份公司，公司注册资金1000万，坐落于天津自贸区空港经济区。
天保人力走过了实业化发展与公司制发展两个阶段，逐步由一家人力资源管理服务中心发展为天津地区知名的综合性、专业化服务型公司。公司产品涵盖了人力资源类、咨询培训类、科技项目申报服务类、商务服务类等全方位一站式服务与个性化的咨询方案。
截至目前，劳务派遣与外包员工近万人，服务企业多达上千家。助力中国移动、中国联通、中国电信、滴滴出行等多家企事业单位客户，成为众多合作伙伴信赖的优质品牌供应商。
其中科技项目申报工作尤为显著，主要服务内容包括高新认定咨询、知识产权代理服务、雏鹰，瞪羚科技领军企业、国科小、智能制造等项目的申报咨询，服务企业近200多家，拥有十几位经验丰富、阅历高超的项目申报老师，凭借专业的服务水准，赢得了所有合作伙伴的支持与信赖，使得项目申报通过率始终保持在95%以上。
申报评价为天津市瞪羚企业应满足以下条件：
（一）天津市注册，具有独立法人资格的企业；
（二）企业在申报当年及上一年未发生科研严重失信行为，且企业未列入经营异常名录和严重违法失信企业名单；
（三）需满足以下增长率指标条件之一：
1.企业注册时间20年（含）以内，基期营业收入1000万元（含）以上，基期至上一年度营业收入复合增长率不低于20%，且上一年度营业收入正增长；
2.企业注册时间20年（含）以内，基期企业职工总数100人（含）以上，基期至上一年度企业职工总数复合增长率不低于30%，且上一年度营业收入正增长；
注释：
基期指企业参与申报评价当年（即n年）之前的第四个年度，即n-4年，例如：若企业2020年参与申报评价，则基期即为2020-4=2016年，以此类推。
末期指企业参与申报评价当年（即n年）之前的第一个年度，即n-1年，例如：若企业2020年参与申报评价，则末期即为2020-1=2019年，以此类推。
复合增长率指企业相应指标从基期到末期的年均增长率。其中：
3.企业注册时间5年（含）以内，上一年度营业收入不低于5亿元，且上一年度营业收入正增长；
4.企业注册时间10年（含）以内，上一年度营业收入不低于10亿元，且上一年度营业收入正增长；
5.企业一次性获得风险投资1000万元（含）以上（或等值外币）。
（四）创新能力指标
企业基期至上一年度平均科学研究与试验发展投入强度（即研发经费占营业收入的比例）大于2.5%（含）（注册时间不足四年的，根据实际投入年份数据计算）。
资金奖励：
对于通过瞪羚资质认证的企业，市财政给予一次性20万资金奖励补贴（股改的暂时没有奖励）。
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杨老师
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