服务特色：重点在于根据每个企业的实际情况，量身定制符合公司的劳动人事风险防范体系。我们前期会对公司目前的劳动人事情况进行尽调，发现企业目前现有风险及潜在风险，然后根据企业的实际需求及情况，建立、健全劳动人事法律风险体系。我们杜绝直接套用模版给客户，这是对客户的不负责任！

服务内容：

1.对招聘、入职管理与用工协议的订立提供法律服务

2.员工保密、竞业限制及培训服务期协议的制定

3.试用期考核管理、转正流程设计

4.对用工模式设计（非全日制用工、劳务关系、劳务派遣等）提供法律服务

5.考勤管理、加班管理及休息休假法律风险防控提示

6.薪酬结构设计及劳动报酬支付设计

7.员工薪酬设计、绩效考核设计

8.员工各项福利待遇（奖金、津贴、补助等）发放法律风险建议

9.社会保险及住房公积金缴纳相关法律问题咨询

10.人事制度、员工手册制定、完善及生效法律风险防控

11.调岗、调薪、调整工作地点等劳动合同变更设计

12.劳动合同解除与终止法律风险防控

13.病假和医疗期法律风险管理

14.员工工伤事故处理

15.公司裁员方案的设计、实施

16.用人单位突发劳资纠纷的处理预案（突发疾病、伤害）等

17.劳动争议纠纷仲裁、诉讼法律指导

收费标准：按年收费，收费标准面议，既帮您建立健全人事法律风险防范体系，又协助您落实生效，根据实际情况不断调整。